انضم إلى شبكة من مقدمي الخدمات الذين يعملون على تعزيز صحة المرأة

يختار أرباب العمل وشركات التأمين الإضافات الصحية الخاصة بالنساء لدينا للأسباب التالية:

خيارات أوسع ومرونة أكبر: توفر الإضافات الصحية الخاصة بالنساء إمكانية الوصول إلى شبكة أوسع من الأطباء المتخصصين تتجاوز تلك المشمولة ضمن الشبكات القياسية، خصوصًا الشبكة “الخفيفة” المرتبطة بخطة المزايا الأساسية. تتيح هذه الشبكة الموسعة للموظفات اختيار الطبيب الذي يفضلنه، مما قد يؤدي إلى رعاية أفضل وتشخيص أسرع.

رعاية مخصصة: تعني المقاربة المتمحورة حول الشخص في الإضافات الصحية الخاصة بالنساء أن الموظفات يمكنهن الحصول على رعاية تتناسب بشكل أفضل مع نمط حياتهن ومسؤولياتهن، بالإضافة إلى خدمات تنسيق الرعاية، حيث يساعدهن متخصص مكرس على إدارة رحلتهن الصحية. ويمكن أن تكون هذه المساعدة ذات قيمة كبيرة لمن يعانين من حالات مزمنة أو معقدة.

سهولة مدعومة بالتقنية: تتيح الإضافات الصحية الخاصة بالنساء الوصول إلى تطبيق “نبتة” للهواتف الذكية لحجز المواعيد، وإدارة السجلات الصحية، والمساعدة في حالات رفض المطالبات. يوفر ذلك الوقت للموظفات، ويقلل من مستويات التوتر، ويحسن التركيز، ويسهل إدارة الرعاية الصحية.

التركيز على الوقاية: تضع الإضافات الصحية الخاصة بالنساء تركيزًا قويًا على الرعاية الوقائية واستخدام الأنظمة الغذائية وخيارات نمط الحياة لمعالجة الحالات الصحية السابقة. كما توفر إمكانية الوصول المحسنة مثل الاستشارات الطبية عن بُعد والفحوصات السنوية متعددة التخصصات. تساعد هذه المقاربة الاستباقية على اكتشاف المشكلات الصحية مبكرًا والحفاظ على صحة الموظفات على المدى الطويل، مما ينعكس إيجابًا على المشاركة والإنتاجية في مكان العمل.

إدارة التكاليف: رغم أن هناك تكلفة إضافية مرتبطة بأي إضافة، إلا أن الإضافات الصحية الخاصة بالنساء تقدم مزايا مثل خصومات كبيرة على التدخلات الطبية وضمان جودة وكفاءة الأطباء الممارسين. كما توفر تغطية لعلاجات غالبًا ما تكون مستبعدة من أقساط التأمين، وخصوصًا في خطة المزايا الأساسية، مثل إزالة الزوائد اللحمية والأكياس والأورام الليفية. تتيح هذه الإمكانية للوصول إلى التدخلات الطبية الأساسية بطريقة فعالة من حيث التكلفة وفي الوقت المناسب، مما يوفر فوائد كبيرة لموظفاتك، ويقلل أيضًا من احتمالية زيادة أقساط التأمين عند التجديد.

باختصار، يمكن للإضافات الصحية الخاصة بالنساء متعددة التخصصات والمتمحورة حول الشخص والمدعومة بالتكنولوجيا أن تمنح موظفاتك سيطرة أكبر على تجربتهن الصحية، وتمكنك كصاحب عمل من اتخاذ خطوات إيجابية واستباقية لتعزيز صحتهن ورفاهيتهن داخل مكان العمل وخارجه.

 موصى به لـ: الموظفات اللواتي تقل رواتبهن عن 4000 درهم شهريًا والمشمولات ضمن خطة المزايا الأساسية.

نحن نتناول الصحة من منظور شامل بزاوية 360 درجة. على الرغم من أن أبحاثنا وتطويرنا ركزا تاريخيًا على تقليل الوقت والتكلفة اللازمين لتشخيص أمراض مزمنة معينة مثل متلازمة تكيس المبايض (PCOS) أو سكري الحمل، فإن آليات تقديم الرعاية لدينا — التي تركز على تشكيل فريق رعاية متعدد التخصصات حول المرأة وأهدافها — صُممت لدعم النساء في جميع الأعمار والمراحل والأهداف. لا تُعرّف منظمة الصحة العالمية (WHO) الصحة على أنها مجرد غياب المرض، بل على أنها حالة متكاملة من الرفاهية الجسدية والعقلية والعاطفية والاجتماعية. وهذا ما نسعى لتحقيقه لأعضاء نبتة.

نحن نساعد النساء اللواتي لديهن أهداف صحية محددة أو مشكلات صحية معينة على إدارة صحتهن بفعالية في كل مرحلة عمرية. ذكرت شركة Deloitte مؤخرًا أن إنفاق النساء على الرعاية الصحية يفوق إنفاق نظرائهن من الرجال بمقدار 15 مليار دولار سنويًا. بشكل عام، تحتاج النساء إلى رعاية إضافية ونهج مخصص، لا سيما فيما يتعلق بالأمراض المزمنة والمعقدة. من البلوغ إلى الحيض، مرورًا بالحمل ووصولًا إلى سن اليأس، تعد صحة المرأة متعددة الجوانب. إن ربط الأمراض بالمرأة ومعالجتها ككل، بدلاً من اتباع النهج التقليدي القائم على المرض كما كان في أوائل القرن العشرين، يمكّن النساء من السيطرة على رفاهيتهن وتقليل تأثير المشكلات الصحية على حياتهن الشخصية والمهنية.

يعني الانضمام إلى شبكة مقدمي الخدمات لدينا ما يلي:

• الموافقة على تقديم خصومات حصرية (حتى 40%) على جميع المدفوعات النقدية لأعضاء نبتة.
• دمج الممارسين المتاحين — من الأطباء والمتخصصين الصحيين — ضمن فرق الرعاية متعددة التخصصات لدينا.
• الحصول على تعويض يصل إلى 70% من السعر المدرج لجميع الاستشارات والإجراءات التي يقوم بها هؤلاء الممارسون.

لا، نحن شركة قائمة على القيمة، مما يعني أننا لا نتلقى أو نقدم رسوم إحالة أو عمولات على أي استشارات أو إجراءات أو وصفات طبية. نحن نعوض مقدمي الخدمات في شبكتنا بشكل عادل، بنسبة تصل إلى 70% من السعر المدرج، ويتم إصدار الفواتير لجميع الخدمات المقدمة من الشركاء في نهاية كل شهر، مع الدفع بحلول اليوم الخامس والعشرين من الشهر التالي.