نحن نتعاون مع أصحاب العمل وشركات التأمين لتقديم رعاية وقائية هجينة للنساء في أماكن العمل.
نُعيد ابتكار سُبل الوصول إلى الرعاية الصحية للنساء من خلال أربعة ركائز: منصة تعتمد على الهواتف المحمولة أولاً، وهيكلية سيادة قائمة على الأهداف، وعيادات هجينة، ومسارات مخصصة لأصحاب العمل. إنه نموذج جديد كليًا — مصمم لتجاوز الوصمة والخجل اللذين يمنعان النساء من الحصول على الرعاية.
نؤسس في نبتة معياراً جديداً للرعاية الصحية المقدّمة للنساء في الشرق الأوسط وإفريقيا وجنوب آسيا.
فريق رعاية طبية مصمم خصيصاً لتلبية احتياجات المرأة وفقاً لعمرها وأهدافها.
نموذج شامل يقدم اختصاصات متعددة لتلبية احتياجات المرأة الغذائية والنفسية والجسدية.
يرتبط تدبير المرض بشكلٍ استباقي ومستمر بشكلٍ وثيق بالكشف والتشخيص المبكر للمرض، ويقلل من الإنفاق على الرعاية الصحية على المدى الطويل.
تستغرق النساء أربعة أضعاف الوقت مقارنة بالرجال لتشخيص نفس المشكلات الصحية، ويقدمن ضعف عدد مطالبات التأمين، ويدفعن أقساط تأمين أعلى. تم تصميم عروضنا الصحية المؤسسية لتعزيز المساواة في الصحة في مكان العمل — من خلال تقديم خيارات وحوافز لتقليل الفجوات في الوصول والنتائج.
يستغرق تشخيص النساء بالأمراض المزمنة نفسها التي يُصاب بها الرجال في المتوسط أربعة أضعاف الوقت، على الرغم من أن النساء أكثر احتمالًا بمرتين لزيارة الطبيب في المقام الأول. يمكن أن تستغرق الحالات الشائعة مثل الانتباذ البطاني الرحمي (Endometriosis)، الذي يصيب واحدة من كل عشر نساء، ما يصل إلى 7 سنوات للتشخيص.
وفقًا لدراسة حديثة أجرتها شركة Deloitte، تتحمل النساء العاملات حوالي 15 مليار دولار إضافية سنويًا في تكاليف الرعاية الصحية مقارنة بالرجال العاملين، باستثناء نفقات الأمومة. هناك حاجة إلى حلول أفضل لصحة المرأة لتقليل عدد المطالبات وتكاليفها، وتقليل تكلفة التأمين الصحي بشكل عام.
تعني الفجوات في التغطية التأمينية أن النساء اليوم يذهبن دون دعم في بعض أهم مراحل حياتهن. على سبيل المثال، لا يغطي معظم مزوّدي التأمين في الإمارات التخطيط الأسري، أو الخصوبة، أو رعاية ما بعد الولادة، أو رعاية انقطاع الطمث كخدمات قياسية. هناك حاجة إلى حلول شاملة لصحة المرأة لتوفير الوصول المناسب للنساء في كل عمر وكل مرحلة من حياتهن.
يختبر مستخدمونا تحسّنًا حقيقيًا وملموسًا — من تقليل التوتر وزيادة الطاقة، إلى تقليل أيام المرض وتعزيز الرفاهية على المدى الطويل. تمكّن نابتا (NABTA) النساء من الازدهار في كل مرحلة من حياتهن.

رؤى مخصصة وخطوات بسيطة تالية للحفاظ على تحفيزك بعد اليوم الثلاثين.




فرق رعاية مخصصة ومتعددة التخصصات ورعاية قائمة على الأهداف تجعل من السهل على المستخدمين التحكم في صحتهم.
تم تصميم منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي لرصد العلامات والأعراض المبكرة لأكثر المشكلات الصحية شيوعًا والقابلة للوقاية في العالم، حتى تتمكن من إجراء التغييرات اللازمة لصالح قواك العاملة قبل فوات الأوان.
مع التركيز على الوقاية ودعم الصحة في كل عمر وكل مرحلة، نقوم بتحسين استخدام أقساط التأمين الخاصة بك، مما يقلل عدد المطالبات وتكلفتها مع مرور الوقت.
استخدم أداتنا المدعومة بالأبحاث لحساب العائد على الاستثمار (ROI) الذي يمكن أن توفره نابتا (NABTA) لمؤسستك من خلال إضافات صحة المرأة. تشمل التقديرات خفض أقساط التأمين، وزيادة الإنتاجية، والمزيد.
تعيد منظومتنا المتكاملة عموديًا ابتكار سُبل الوصول إلى الرعاية الصحية للنساء من خلال أربعة ركائز: منصة تعتمد على الهواتف المحمولة أولاً، وهيكلية سيادة قائمة على الأهداف، وعيادات هجينة، ومسارات مخصصة لأصحاب العمل.
لكل امرأة
لدعم الأهداف الشخصية
تمكين الدعم عن بُعد
مع رؤى قابلة للتنفيذ
قدّم لموظفيك الرعاية التي يحتاجونها باستخدام حلول صحة المرأة المخصصة.
وسع خططك بوحدات مصممة لدعم النساء في كل عمر وكل مرحلة.
عزز مساراتك السريرية الحالية بالعروض الافتراضية لتحسين تجربة المرضى.
"تمكُّننا من دمج هذا في المزايا التي نقدمها لموظفاتنا يعد وسيلة رائعة لضمان أن صحتهم تحظى بالأولوية، والمكافأة الإضافية هي أنه عندما يحدث ذلك، تتحسن الإنتاجية في العمل أيضًا."
ميشيل أوباما
أخبرنا بما يصفك بشكل أفضل، وسنتواصل معك خلال 24 ساعة لمناقشة احتياجات صحة المرأة في مؤسستك.
© Nabta Health Ltd 2017 - 2025