حلول الصحة للشركات

NABTA Customers of Corporate Health Solutions

رحلة من ثلاث خطوات لتحقيق الرفاهية القابلة للقياس، والمساواة، والعائد على الاستثمار.

حوّل صحة القوى العاملة من الوعي إلى العمل

معظم برامج الرفاهية في أماكن العمل تعالج الأعراض وليس الأسباب. تطبّق حلول نبتة المؤسسية منظور النوع الاجتماعي والمساواة والصحة الشاملة لبناء مؤسسات وقائية قائمة على البيانات وذات أداء عالٍ. ابدأ بالثقة. ابنِ الفهم. وحقق التغيير.

Group 2085668259
ورش عمل التثقيف الصحي - الوعي والثقة
Group 2085668255
تقييمات صحة القوى العاملة - الرؤية والاستراتيجية
Group 2085668255 1
اشتراكات الصحة للشركات - العمل والعائد على الاستثمار

الأمراض المزمنة وعدم المساواة تؤدي بهدوء إلى تآكل الإنتاجية والأرباح.

تكلفة عدم القيام بأي شيء مرتفعة جدًا

معظم برامج الرفاهية في أماكن العمل تعالج الأعراض وليس الأسباب. تطبق حلول نبتة المؤسسية عالية التقنية والقائمة على التواصل الإنساني منظور النوع الاجتماعي والمساواة والصحة الشاملة لبناء مؤسسات وقائية قائمة على البيانات وذات أداء عالٍ. ابدأ بالثقة. ابنِ الفهم. وحقق التغيير.

Group 2085668349
٢٢٥٫٨ مليار دولار

مفقود سنويًا في الولايات المتحدة بسبب التغيب بسبب الحالات المزمنة / الحضور غير الإنتاجي

Group 2085668349
٪٤٠ ارتفاع في معدل الوفيات

الخطر إذا تم تفويت أول فحص لصحة الثدي

Group 2085668349
٨–١١×

أعلى تكلفة بـ ٨ إلى ١١ مرات لعلاج سرطان الثدي في مراحله المتأخرة

Group 2085668349
٨٫٩ أيام عمل

تفقد سنويًا لكل امرأة بسبب أعراض الدورة الشهرية

Group 2085668349
٩٬٠٠٠ – ١٦٬٠٠٠ دولار

الخسائر السنوية لكل امرأة نتيجة عدم إدارة الانتباذ البطاني الرحمي

Group 2085668349
الحضور أثناء المرض > المطالبات

العامل الخفي الأكبر وراء ارتفاع تكاليف الشركات

Group 2085668349
١٤٫٢ مليار دولار

التكلفة التي تتحملها الشركات بسبب اضطرابات الصحة النفسية المحيطة بالولادة غير المعالجة

Group 2085668349
٢٦.٦ مليار دولار

التكلفة الاقتصادية لانقطاع الطمث غير المدعوم في مكان العمل

ليس مجرد رفاهية — بل تحول.

لماذا تختار أفضل الشركات نبتة

نبتة هي أول نظام رعاية صحية في المنطقة مدعوم بالذكاء الاصطناعي ويركز على المساواة للنساء. تندمج حلولنا الصحية المؤسسية بسلاسة مع المزايا الحالية لتقديم نتائج قابلة للقياس للأفراد والأداء.

Group 2085668350
استراتيجي وقابل للقياس

  • تدخلات قائمة على الأدلة.
  • تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية كل ربع سنة.
  • لوحات متابعة المساواة وتقارير العائد على الاستثمار.

Group 2085668351
تركيز على المساواة

  • مصمم للنساء، وشامل للجميع.
  • يعالج الفجوات الخاصة بالنوع الاجتماعي (الدورة الشهرية، سن اليأس، الصحة النفسية).

Group 2085668349
نهج شامل للفرد، نمط هجين

  • يجمع بين الصحة السريرية والنفسية والاجتماعية.
  • رعاية رقمية وحضورية لضمان سهولة الوصول وبناء الثقة.

Corporate Health Solutions Team

الاستثمار في حلول الصحة الوقائية والمتساوية ليس تكلفة — بل استراتيجية نمو.

الوقاية تؤتي ثمارها

زيادة بمقدار 2–3 مرات في الفحوصات الوقائية

تقليل فجوات الصحة المرتبطة بالنوع الاجتماعي بنسبة 20–40٪

إعادة تخصيص 10–20٪ من إنفاق المزايا نحو برامج عالية التأثير

استرجاع 30–60 دقيقة أسبوعيًا لكل موظف

تقليل الغياب والحضور غير الفعّال
مسار للحصول على شهادة التميز في صحة المرأة

Educational health workshops
Group 2085667207 1

رحلة من ثلاث خطوات

مسار بسيط قائم على الأدلة لتحقيق التغيير

عزّز الثقة والوعي

عزّز الثقة والوعي

قيّم القوى العاملة لديك

قيّم فجوات المساواة والأولويات

فعّل الاشتراكات

قدّم رعاية مخصصة وتتبع التقدم

ساعدتنا نبتة على الانتقال من الحديث عن الرفاهية إلى رفاهية قابلة للقياس

موثوق بها من قبل المؤسسات ذات التفكير المستقبلي

ابدأ من مكانك الحالي. سنرشدك لبقية الطريق

هل أنت مستعد لبناء قوة عاملة أكثر صحة ومساواة؟